ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครรับข้อมูลเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive บนApple Podcast หรือ PodcastOneกระทรวงยุติธรรมมีภารกิจด้านการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่สำคัญและมีรายละเอียดสูงภารกิจหนึ่งในรัฐบาล แต่ก็เหมือนกับหน่วยงานอื่นๆ ที่ต้องดิ้นรนเพื่อดึงดูดและรักษาผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์เอาไว
“Comprehensive Cyber Review”ของแผนกที่เผยแพร่ในสัปดาห์นี้ดำเนินการผ่านงานล่าสุดของ DOJ เพื่อตรวจสอบและดำเนินคดีกับอาชญากรรมทางไซเบอร์
รวมถึงความคิดริเริ่มที่มุ่งเป้าไปที่แก๊งแรนซัมแวร์
การใช้สกุลเงินดิจิทัลอย่างผิดกฎหมาย การฉ้อโกงของผู้รับเหมา และรูปแบบดิจิทัลอื่น ๆ ของการทุจริต
“แผนกนี้ยังคงมีบทบาทที่โดดเด่นและมีความสำคัญในการจัดการกับภัยคุกคามทางไซเบอร์เกือบทุกอย่าง” รายงานระบุ
DoD Cloud Exchange ของ Federal News Network: จากองค์กรสู่ความได้เปรียบทางยุทธวิธี — ค้นพบว่ากระทรวงกลาโหมและหน่วยบริการทางทหารมีความตั้งใจที่จะยกระดับการใช้เทคโนโลยีคลาวด์อย่างไร
แต่ถึงกระนั้นชื่อเสียงของ DOJ ในด้านงานไซเบอร์คุณภาพสูงก็ยังไม่สามารถเอาชนะความท้าทายด้านค่าตอบแทนและปัญหาอื่นๆ ที่ทำให้หน่วยงานยากต่อการสรรหาและรักษาวิศวกรระบบ อัยการไซเบอร์ และผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ ตามการทบทวน
จำนวนทนายความเฉพาะด้านไซเบอร์ที่ DOJ ยังคงเท่าเดิมในช่วง 15 ปี
ที่ผ่านมา แผนกคดีอาชญากรรมทางคอมพิวเตอร์และทรัพย์สินทางปัญญาของแผนกได้จ้างทนายความจำนวนเท่าเดิมประมาณ 37 คนตั้งแต่ปี 2010 แม้จะมีเหตุการณ์ทางไซเบอร์เพิ่มขึ้นในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา
โดยทั่วไปแล้ว ทนายความของ DOJ มักได้รับค่าจ้างน้อยกว่าทนายความในภาคเอกชน แต่รายงานระบุว่าความเหลื่อมล้ำนั้น “รุนแรงเป็นพิเศษ” กับทนายความที่เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์ ซึ่งแม้แต่ทนายความที่ค่อนข้างอายุน้อยก็สามารถได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นอย่างมากโดยการกระโดดไปหาภาคเอกชน
“บุคลากรอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับไซเบอร์ของแผนก รวมถึงเจ้าหน้าที่พิเศษ นักวิเคราะห์ นักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ และบุคลากรด้านไอทีและความปลอดภัยของข้อมูล เผชิญกับความไม่เท่าเทียมกันของค่าตอบแทนระหว่างแผนกกับนายจ้างรายอื่นๆ” การทบทวนระบุ “หากไม่ได้รับการแก้ไข ปัญหานี้จะส่งผลให้แผนกนี้กลายเป็นช่องทางชั่วคราวสำหรับผู้มีความสามารถทางไซเบอร์ แทนที่จะเป็นตัวเลือกอาชีพระยะยาว”
และ DOJ กล่าวว่าภาคเอกชนไม่ใช่การแข่งขันเพียงอย่างเดียว
“ความเสี่ยงของการปลดพนักงานมีมากขึ้นเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าหน่วยงานอื่น ๆ ในรัฐบาลสหรัฐฯ เพิ่งเริ่มเสนอเงินเดือนที่แข่งขันได้มากขึ้นสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์” บทวิจารณ์ระบุ “ในหลายกรณี สำนักงานว่าจ้างภายในแผนกดูเหมือนจะไม่รับรู้ถึงหน่วยงานที่คล้ายกัน”
โดยเน้นเป็นพิเศษเกี่ยวกับ บริการยกเว้นทางไซเบอร์ของกระทรวงกลาโหมซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2559 ซึ่งอนุญาตให้กระทรวงกลาโหมจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์นอกระบบราชการแบบดั้งเดิม ซึ่งมักได้รับเงินเดือนสูงกว่ามาก และระบุว่าระบบการจัดการความสามารถทางไซเบอร์ใหม่ ของ Department of Homeland Security ซึ่งเปิดตัวในเดือนพฤศจิกายนยังช่วยให้ DHS สามารถเสนอเงินเดือนให้สูงถึงรองประธานาธิบดีในบางกรณี
“อัตราการจ่ายเหล่านี้เน้นว่าความสามารถของแผนกในการชดเชยพนักงานที่เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์ไม่เพียงตามหลังภาคเอกชนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงภาครัฐด้วย” การทบทวนระบุ
credit : ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ
